Załącznik do Uchwały Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Bears of Poland
nr WZ/08/06/2025 z dn. 20 czerwca 2025 roku

Rozdział I. Postanowienia ogólne

§1. Nazwa Stowarzyszenia i podstawy działania

1. Stowarzyszenie Bears of Poland, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych.
2. Nazwa Stowarzyszenia podlega ochronie prawnej.
3. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną i jest powołane na czas nieograniczony.
4. Stowarzyszenie działa na podstawie ustawy Prawo o Stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989 r. (Dz. U. z 2020 r., poz. 2261 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu, zwanego dalej Statutem.

§2. Teren działania

1. Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Stowarzyszenia jest Miasto Stołeczne Warszawa.
3. Stowarzyszenie może podejmować współpracę i wspierać inne organizacje o podobnym profilu działające na terenie całego kraju.
4. Dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może prowadzić działania poza granicami kraju na terenie innych państw, z poszanowaniem tamtejszego prawa.

§3. Znaki i symbole Stowarzyszenia

1. Stowarzyszenie ma prawo do ustalenia własnych symboli, odznak i pieczęci oraz do posługiwania się tłumaczeniem nazwy Stowarzyszenia w językach obcych.
2. Symbol (logotyp) Stowarzyszenia określa załącznik graficzny do Statutu.

§4. Działalność Stowarzyszenia

1. Stowarzyszenie działa na rzecz ogółu społeczeństwa.
2. Stowarzyszenie opiera swą działalność na pracy społecznej ogółu członków. Do prowadzenia swych spraw Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników, w tym członków Stowarzyszenia.
3. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, według ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

Rozdział II. Cele i środki ich realizacji

§5. Cele Stowarzyszenia

Celem Stowarzyszenia jest:

1. prowadzenie działalność związana z edukacją, w szczególności edukacją społeczną na rzecz tolerancji wobec zjawiska nieheteronormatywności;
2. promocja oraz profilaktyka zdrowotna, w szczególności zdrowia fizycznego, psychicznego, społecznego oraz profilaktyka zakażeń chorób przenoszonych drogą płciową (w tym HIV);
3. upowszechnianie oraz ochrona wolności i praw człowieka, w szczególności działalność związana z przeciwdziałaniem dyskryminacji, zwłaszcza dyskryminacji ze względu na tożsamość, orientację psychoseksualną i płeć;
4. promocja zdrowego stylu życia i aktywnego wypoczynku oraz prewencja otyłości i chorób z nią związanych;
5. pomoc osobom z nadwagą w pozbyciu się kompleksów oraz w kształtowaniu pozytywnego wyobrażenia o własnym ciele;
6. integracja środowiska LGBT+, a zwłaszcza osób ze społeczności bears;
7. działalność na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego;
8. działalność na rzecz osób z niepełnosprawnościami;
9. działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
10. działalność na rzecz osób w wieku emerytalnym;
11. działalność wspomagającą rozwój wspólnot i społeczności lokalnych;
12. działalność edukacyjną i oświatową;
13. działalność kulturalną, w tym w obszarze sztuki, ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego;
14. działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu;
15. działalność w zakresie turystyki i krajoznawstwa;
16. działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
17. działalność w zakresie promocji i organizacji wolontariatu.

§6. Środki realizacji celów Stowarzyszenia

1. Środkami realizacji celów Stowarzyszenia są:
   1. propagowanie działalności edukacyjnej i antydyskryminacyjnej;
   2. wspieranie i współudział w pracach naukowych oraz szerzenie informacji o naukowych poglądach na temat nieheteronormatywności;
   3. odczyty, wykłady, prelekcje, panele dyskusyjne, konferencje, spotkania otwarte i spotkania w zorganizowanych grupach, wystawy, wernisaże, pokazy filmowe, warsztaty i szkolenia ukazujące aspekty życia osób nieheteronormatywnych;
   4. organizowanie własnego poradnictwa i konsultacji w zakresie psychologii, profilaktyki zdrowotnej i prawa;
   5. udział w przedsięwzięciach w zakresie walki z HIV/AIDS oraz chorób przenoszonych drogą płciową;
   6. prowadzenie działalności wydawniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   7. gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie wszelkich wydawnictw dotyczących statutowych celów Stowarzyszenia w szczególności poprzez prowadzenie biblioteki i archiwum;
   8. organizacja spotkań, imprez, stacjonarnych i wyjazdowych, o charakterze lokalnym, ogólnopolskim i międzynarodowym służącym integracji środowiska bears.
2. Określona w Statucie działalność nie jest działalnością gospodarczą i może być prowadzona jako działalność nieodpłatna lub odpłatna statutowa działalność pożytku publicznego.
3. Wyznaczenie zakresu działalności odpłatnej i nieodpłatnej pożytku publicznego określa Zarząd Stowarzyszenia w drodze stosownej uchwały.
4. Prowadzenie nieodpłatnej i odpłatnej działalności pożytku publicznego wymaga rachunkowego wyodrębnienia tej formy działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z zastrzeżeniem przepisów ustawy o rachunkowości.

Rozdział III. Członkowie, ich prawa i obowiązki

§7. Członkowie Stowarzyszenia

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:

1. członków zwyczajnych;
2. członków honorowych;
3. członków wspierających.

§8. Członkowie zwyczajni

1. Członkiem zwyczajnym może być osoba, która:
   1. jest osobą fizyczną posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, będącą obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej lub cudzoziemcem nieposiadającym miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
   2. wypełni deklarację członkowską;
   3. zaakceptuje postanowienia Statutu;
   4. opłaci składkę członkowską za okres od miesiąca złożenia wniosku do końca roku kalendarzowego według stawki bazowej;
   5. zostanie przyjęta w poczet członków uchwałą Zarządu Stowarzyszenia.
2. Członkowie zwyczajni mają prawo:
   1. czynnego i biernego prawa wyboru władz Stowarzyszenia – pod warunkiem braku zaległości w opłacaniu składek członkowskich;
   2. uczestniczyć we wszystkich pracach Stowarzyszenia;
   3. zgłaszać wnioski dotyczące pracy Stowarzyszenia;
   4. korzystać z wszelkiej pomocy Stowarzyszenia.
3. Członkowie zwyczajni mają obowiązek:
   1. brać czynny udział w realizacji celów Stowarzyszenia;
   2. przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia;
   3. regularnie opłacać składki członkowskie.
4. Szczegółowe zasady opłacania składek członkowskich określa stosowny regulamin przyjęty przez Walne Zebranie Członków.

§9. Członkowie honorowi

1. Członkiem honorowym może być osoba, która:
   1. jest osobą fizyczną posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, będącą obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej lub cudzoziemcem nieposiadającym miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
   2. jest szczególnie zasłużona w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
2. Członkostwo honorowe przyznawane jest przez Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.
3. Członek honorowy ma prawo:
   1. uczestniczyć we wszystkich pracach Stowarzyszenia;
   2. zgłaszać wnioski dotyczące pracy Stowarzyszenia;
   3. korzystać z wszelkiej pomocy Stowarzyszenia.
4. Członek honorowy ma obowiązek przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia.
5. Członek honorowy jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.

§10. Członkowie wspierający

1. Członkiem wspierającym może być osoba, która:
   1. jest osobą fizyczną lub prawną;
   2. zadeklaruje wsparcie finansowe dla Stowarzyszenia lub w inny sposób przyczyni się do realizacji celów Stowarzyszenia.
2. Członkowie wspierający będący osobami prawnymi działają w Stowarzyszeniu za pośrednictwem przedstawiciela.
3. Członek wspierający ma prawo:
   1. uczestniczyć we wszystkich pracach Stowarzyszenia;
   2. zgłaszać wnioski dotyczące pracy Stowarzyszenia;
   3. korzystać z wszelkiej pomocy Stowarzyszenia.
4. Członek wspierający ma obowiązek przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia.
5. Członek wspierający jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.

§11. Ustanie członkostwa oraz tryb odwołania

1. Członek Stowarzyszenia może zostać zawieszony w swoich prawach na okres do sześciu miesięcy. Powodem zawieszenia może być nieprzestrzeganie przez członka postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia lub działanie na szkodę Stowarzyszenia. O zawieszeniu członka w jego prawach na czas oznaczony decyduje Zarząd w formie uchwały.
2. Członkostwo zwyczajne w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
   1. dobrowolnego wystąpienia ze Stowarzyszenia zgłoszonego pisemnie Zarządowi;
   2. skreślenia z listy członków za niepłacenie składek – uchwałą Zarządu, po udzieleniu pisemnego upomnienia;
   3. wykluczenia – uchwałą Zarządu, za działalność na szkodę Stowarzyszenia;
   4. śmierci.
3. Członkostwo honorowe oraz wspierające w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
   1. dobrowolnego wystąpienia ze Stowarzyszenia zgłoszonego pisemnie Zarządowi;
   2. wykluczenia – uchwałą Zarządu, za działalność na szkodę Stowarzyszenia;
   3. śmierci, a w przypadku osób prawnych – zakończenia działalności.
4. Osoba skreślona lub wykluczona może ubiegać się o ponowne przystąpienie do Stowarzyszenia po upływie roku od daty powzięcia uchwały w przedmiocie skreślenia lub wykluczenia z listy członków.
5. Osobie zawieszonej lub wykluczonej ze Stowarzyszenia, niezależnie od rodzaju członkostwa, z wyłączeniem osób skreślonych z listy członków za niepłacenie składek, przysługuje odwołanie do Komisji Rewizyjnej – w terminie 30 dni od doręczenia jej odpisu uchwały w przedmiocie zawieszenia lub wykluczenia ze Stowarzyszenia.
6. Uchwała Komisji Rewizyjnej jest ostateczna.

Rozdział IV. Władze Stowarzyszenia, tryb wyboru i ich kompetencje

§12. Praca społeczna i wynagrodzenia

1. Członkowie Władz Stowarzyszenia pełnią swe funkcje społecznie.
2. Członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją.
3. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia członka Zarządu nie może przekraczać 50% minimalnego wynagrodzenia.
4. W umowach i sporach między Stowarzyszeniem a członkiem Zarządu, Stowarzyszenie reprezentuje Przewodniczący Komisji Rewizyjnej.

§13. Struktura Władz Stowarzyszenia

Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zebranie Członków;
2. Zarząd;
3. Komisja Rewizyjna.

§14. Walne Zebranie Członków

1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. W sprawach, w których Statut nie określa właściwości Władz Stowarzyszenia, podejmowanie uchwał należy do Walnego Zebrania Członków.
2. Do udziału w Walnym Zebraniu Członków uprawnieni są wszyscy członkowie Stowarzyszenia, niezależnie od rodzaju członkostwa.
3. Zgodnie z par. 8 ust. 2 pkt. 1, uprawnieni do głosowania są wyłącznie członkowie zwyczajni, którzy na dzień Walnego Zebrania Członków nie zalegają z opłacaniem składek członkowskich.
4. Walne Zebranie Członków może podejmować uchwały przy obecności:
   1. w pierwszym terminie – co najmniej połowy wszystkich osób uprawnionych do głosowania;
   2. w drugim terminie – wyznaczonym w tym samym dniu 15 minut później, bez względu na liczbę obecnych osób uprawnionych do głosowania.
5. Walne Zebranie Członków obraduje według uchwalonego przez siebie regulaminu.
6. Z zastrzeżeniem ust. 5, uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów, o ile odrębne przepisy i postanowienia regulaminów nie stanowią inaczej. W razie równej liczby głosów rozstrzyga głos osoby przewodniczącej obradom.
7. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
8. Zwyczajne Walne Zebranie Członków:
   1. zwoływane jest przez Zarząd raz na 12 miesięcy;
   2. co najmniej na 14 dni przed dniem Walnego Zebrania Członków przekazywane są wszystkim członkom w każdy skuteczny sposób, w tym telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, informacje o:
      1. terminie;
      2. miejscu;
      3. proponowanym porządku obrad.
9. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy lub na wniosek Komisji Rewizyjnej, albo na żądanie co najmniej 1/3 liczby członków Stowarzyszenia.
10. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków jest zwoływane w terminie do 30 dni od daty złożenia wniosku i obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.
11. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:
    1. wybór Prezesa, członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
    2. rozpatrywanie sprawozdań z działalności Stowarzyszenia;
    3. wytyczanie kierunków i uchwalanie planów działania;
    4. rozpatrywanie wniosków Zarządu i poszczególnych członków Stowarzyszenia;
    5. nadawanie członkostwa honorowego na wniosek Zarządu;
    6. podejmowanie uchwał w zakresie gospodarki majątkiem Stowarzyszenia;
    7. uchwalanie zmian w Statucie;
    8. uchwalanie regulaminów, w szczególności dotyczących wyboru oraz działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
    9. rozpatrywanie odwołań członków od uchwał Zarządu;
    10. określanie wysokości składki członkowskiej;
    11. podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

§15. Zarząd

1. W skład Zarządu wchodzi od 4 do 7 osób. O liczbie członków Zarządu decyduje Walne Zebranie Członków w drodze uchwały.
2. Wyboru na stanowisko Prezesa Zarządu dokonuje się przed wyborem pozostałych członków Zarządu.
3. Na pierwszym posiedzeniu, nie później jednak niż w ciągu 3 dni po zakończeniu Walnego Zebrania Członków, Zarząd wybiera spośród siebie:
   1. Wiceprezesa Zarządu;
   2. Sekretarza Zarządu;
   3. Skarbnika.
4. Do kompetencji Zarządu należy:
   1. kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia;
   2. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz;
   3. podejmowanie uchwał o skreśleniu, wykluczeniu i zawieszeniu członków;
   4. zwoływanie Walnych Zebrań Członków;
   5. zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia;
   6. występowanie do Walnego Zebrania Członków z wnioskami o nadanie członkostwa honorowego;
   7. podejmowanie uchwał, dotyczących przyjęcia w poczet członków i ustania członkostwa, a także zwalniania członków z obowiązku opłacania składek w części lub w całości;
   8. realizacja uchwalonego przez Walne Zebranie Członków programu Stowarzyszenia oraz innych uchwał Walnego Zebrania Członków;
   9. prowadzenie wszelkich spraw Stowarzyszenia, w tym podejmowanie uchwał i decyzji, niezbędnych dla prawidłowej działalności Stowarzyszenia i niezastrzeżonych wyraźnie do kompetencji innych Władz Stowarzyszenia.
5. Szczegółowy tryb funkcjonowania Zarządu określa stosowny regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.

§16. Komisja Rewizyjna

1. Organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia jest Komisja Rewizyjna, składająca się z 3 osób.
2. Na pierwszym posiedzeniu, nie później jednak niż w ciągu 3 dni po zakończeniu Walnego Zebrania Członków, Komisja Rewizyjna wybiera spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.
3. Komisja Rewizyjna jest niezależna od Zarządu Stowarzyszenia.
4. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami Zarządu ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa, związku partnerskiego (w tym nieformalnego) lub podległości z tytułu zatrudnienia.
5. Komisja Rewizyjna przeprowadza co najmniej raz do roku kontrolę całokształtu działalności Zarządu.
6. Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu z wnioskami, wynikającymi z kontroli i żądać wyjaśnień.
7. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej lub inny członek Komisji Rewizyjnej wybrany przez Przewodniczącego ma prawo uczestniczenia w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
8. Do obowiązków Komisji Rewizyjnej należy ponadto:
   1. składanie sprawozdań na Walnym Zebraniu Członków i zgłaszanie wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi;
   2. prowadzenie okresowej kontroli opłacania składek członkowskich;
   3. kontrolowanie gospodarki finansowej oraz rachunkowości Stowarzyszenia;
   4. kontrolowanie zgodności działalności Zarządu ze Statutem, przepisami powszechnie obowiązującymi i uchwałami Walnego Zebrania Członków;
   5. przedkładanie Walnemu Zebraniu Członków oceny celowości i rzetelności działalności finansowej i gospodarczej Stowarzyszenia;
   6. występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków i posiedzenia Zarządu lub jego zwoływanie zgodnie ze Statutem;
   7. żądanie wyjaśnień pisemnych od Zarządu jak i członków w sprawach związanych z funkcjonowaniem Stowarzyszenia;
   8. przyjmowanie i badanie zapytań członków dotyczących funkcjonowania Stowarzyszenia, w zakresie będącym przedmiotem kompetencji Komisji Rewizyjnej.
9. Szczegółowy tryb funkcjonowania Komisji Rewizyjnej określa stosowny regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.

§17. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej

1. Kadencja Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej trwa trzy lata i rozpoczyna się od momentu ich wyboru w głosowaniu tajnym.
2. Do Zarządu i Komisji Rewizyjnej mogą kandydować osoby, które oświadczyły, że nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
3. Termin wyborów nowego Zarządu i Komisji Rewizyjnej powinien zostać wyznaczony na dzień przypadający nie wcześniej niż 45 dni przed upływem kadencji i nie później niż 45 dni po upływie kadencji.
4. W przypadku zmniejszenia się liczby pochodzących z wyboru członków poszczególnych organów w trakcie trwania kadencji, przysługuje im prawo kooptacji spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia, pod warunkiem, że liczba dokooptowanych członków organu nie przekracza połowy liczby członków pochodzących z wyboru. W przeciwnym razie Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków w celu przeprowadzenia wyborów uzupełniających.
5. Szczegółowy tryb wyboru Prezesa Zarządu, Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej określa regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.

Rozdział V. Majątek Stowarzyszenia

§18. Majątek Stowarzyszenia

1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości, środki pieniężne oraz inne prawa i składniki majątkowe.
2. Przychody Stowarzyszenia pochodzą z:
   1. składek członkowskich;
   2. działalności statutowej;
   3. odpłatnej działalności pożytku publicznego;
   4. dotacji i subwencji, w tym z budżetu państwa;
   5. zapisów i darowizn;
   6. zbiórek publicznych;
   7. majątku Stowarzyszenia;
   8. prowadzonej działalności gospodarczej;
   9. środków otrzymanych od sponsorów;
   10. innych źródeł prawnie dozwolonych.
3. W zakresie gospodarki majątkiem Stowarzyszenia nie jest dopuszczone:
   1. udzielanie pożyczek lub zabezpieczanie zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków jego organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim, związku partnerskim (w tym nieformalnym) albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”;
   2. przekazywanie majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków lub jego pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
   3. wykorzystywanie majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków lub jego pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji;
   4. zakup na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Stowarzyszenia lub jego pracownicy oraz ich osoby bliskie;
   5. wykorzystywanie majątku Stowarzyszenia do przeprowadzania transakcji zakupu lub sprzedaży akcji, obligacji, jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych oraz innych instrumentów finansowych, obarczonych wysokim stopniem ryzyka, także celem pomnożenia majątku Stowarzyszenia.

§19. Działalność gospodarcza

1. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie w rozmiarach służących realizacji celów statutowych. Zyski z prowadzonej działalności winny być wykorzystywane na prowadzenie działań statutowych.
2. Działalność gospodarcza jest organizowana i kierowana przez Zarząd.
3. O podjęciu, zawieszeniu lub zakończeniu działalności gospodarczej decyduje Zarząd na podstawie stosownej uchwały.

§20. Oświadczenia woli

1. Oświadczenia woli w imieniu Stowarzyszenia składa Prezes Zarządu samodzielnie lub dwaj członkowie Zarządu działający łącznie.
2. W sprawach niewymagających złożenia oświadczenia woli w imieniu Stowarzyszenia wypowiada się Prezes Zarządu, a w zakresie określonym przez Zarząd także pozostali członkowie Zarządu.
3. W zakresie określonym przez Zarząd i na podstawie wyraźnego pełnomocnictwa, w sprawach niewymagających złożenia oświadczenia woli, w imieniu Stowarzyszenia mogą wypowiadać się także pozostali członkowie Stowarzyszenia.
4. Oświadczenia woli skutkujące powstaniem zobowiązań majątkowych po stronie Stowarzyszenia składają minimum dwaj członkowie Zarządu, w tym Prezes Zarządu lub Wiceprezes Zarządu.

Rozdział VI. Zmiana Statutu, rozwiązanie Stowarzyszenia i postanowienia końcowe

§21. Zmiana Statutu

Uchwałę w sprawie zmiany Statutu podejmuje Zwyczajne lub Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie i bez względu na liczbę obecnych w drugim terminie.

§22. Rozwiązanie Stowarzyszenia

1. Uchwałę w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia podejmuje Zwyczajne lub Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie i bez względu na liczbę obecnych w drugim terminie.
2. W razie podjęcia uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie Członków wybiera Likwidatora, który prowadzi likwidację Stowarzyszenia.
3. Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określa cel, na jaki przeznaczony zostanie majątek Stowarzyszenia.

§23. Postanowienia końcowe

1. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie zastosowanie mają przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.
2. Z dniem 20 czerwca 2025 roku traci moc dotychczasowy Statut Stowarzyszenia Bears of Poland.
3. Uchwałą nr WZ/08/06/2025 Walnego Zebrania Członków niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem 20 czerwca 2025.