---
title: "Statut Stowarzyszenia Bears of Poland"
permalink: "https://bearsofpoland.pl/stowarzyszenie/statut-stowarzyszenia/"
modified: "2025-06-27T08:28:22+00:00"
---

# Statut Stowarzyszenia Bears of Poland

Załącznik do Uchwały Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Bears of Poland  
nr WZ/08/06/2025 z dn. 20 czerwca 2025 roku

# Rozdział I. Postanowienia ogólne

## §1. Nazwa Stowarzyszenia i podstawy działania

1. Stowarzyszenie Bears of Poland, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych.
2. Nazwa Stowarzyszenia podlega ochronie prawnej.
3. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną i jest powołane na czas nieograniczony.
4. Stowarzyszenie działa na podstawie ustawy Prawo o Stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989 r. (Dz. U. z 2020 r., poz. 2261 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu, zwanego dalej Statutem.

## §2. Teren działania

1. Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Stowarzyszenia jest Miasto Stołeczne Warszawa.
3. Stowarzyszenie może podejmować współpracę i wspierać inne organizacje o podobnym profilu działające na terenie całego kraju.
4. Dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może prowadzić działania poza granicami kraju na terenie innych państw, z poszanowaniem tamtejszego prawa.

## §3. Znaki i symbole Stowarzyszenia

1. Stowarzyszenie ma prawo do ustalenia własnych symboli, odznak i pieczęci oraz do posługiwania się tłumaczeniem nazwy Stowarzyszenia w językach obcych.
2. Symbol (logotyp) Stowarzyszenia określa załącznik graficzny do Statutu.

## §4. Działalność Stowarzyszenia

1. Stowarzyszenie działa na rzecz ogółu społeczeństwa.
2. Stowarzyszenie opiera swą działalność na pracy społecznej ogółu członków. Do prowadzenia swych spraw Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników, w tym członków Stowarzyszenia.
3. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, według ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

# Rozdział II. Cele i środki ich realizacji

## §5. Cele Stowarzyszenia

Celem Stowarzyszenia jest:

1. prowadzenie działalność związana z edukacją, w szczególności edukacją społeczną na rzecz tolerancji wobec zjawiska nieheteronormatywności;
2. promocja oraz profilaktyka zdrowotna, w szczególności zdrowia fizycznego, psychicznego, społecznego oraz profilaktyka zakażeń chorób przenoszonych drogą płciową (w tym HIV);
3. upowszechnianie oraz ochrona wolności i praw człowieka, w szczególności działalność związana z przeciwdziałaniem dyskryminacji, zwłaszcza dyskryminacji ze względu na tożsamość, orientację psychoseksualną i płeć;
4. promocja zdrowego stylu życia i aktywnego wypoczynku oraz prewencja otyłości i chorób z nią związanych;
5. pomoc osobom z nadwagą w pozbyciu się kompleksów oraz w kształtowaniu pozytywnego wyobrażenia o własnym ciele;
6. integracja środowiska LGBT+, a zwłaszcza osób ze społeczności bears;
7. działalność na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego;
8. działalność na rzecz osób z niepełnosprawnościami;
9. działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
10. działalność na rzecz osób w wieku emerytalnym;
11. działalność wspomagającą rozwój wspólnot i społeczności lokalnych;
12. działalność edukacyjną i oświatową;
13. działalność kulturalną, w tym w obszarze sztuki, ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego;
14. działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu;
15. działalność w zakresie turystyki i krajoznawstwa;
16. działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
17. działalność w zakresie promocji i organizacji wolontariatu.

## §6. Środki realizacji celów Stowarzyszenia

1. Środkami realizacji celów Stowarzyszenia są: 
    1. propagowanie działalności edukacyjnej i antydyskryminacyjnej;
    2. wspieranie i współudział w pracach naukowych oraz szerzenie informacji o naukowych poglądach na temat nieheteronormatywności;
    3. odczyty, wykłady, prelekcje, panele dyskusyjne, konferencje, spotkania otwarte i spotkania w zorganizowanych grupach, wystawy, wernisaże, pokazy filmowe, warsztaty i szkolenia ukazujące aspekty życia osób nieheteronormatywnych;
    4. organizowanie własnego poradnictwa i konsultacji w zakresie psychologii, profilaktyki zdrowotnej i prawa;
    5. udział w przedsięwzięciach w zakresie walki z HIV/AIDS oraz chorób przenoszonych drogą płciową;
    6. prowadzenie działalności wydawniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
    7. gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie wszelkich wydawnictw dotyczących statutowych celów Stowarzyszenia w szczególności poprzez prowadzenie biblioteki i archiwum;
    8. organizacja spotkań, imprez, stacjonarnych i wyjazdowych, o charakterze lokalnym, ogólnopolskim i międzynarodowym służącym integracji środowiska bears.
2. Określona w Statucie działalność nie jest działalnością gospodarczą i może być prowadzona jako działalność nieodpłatna lub odpłatna statutowa działalność pożytku publicznego.
3. Wyznaczenie zakresu działalności odpłatnej i nieodpłatnej pożytku publicznego określa Zarząd Stowarzyszenia w drodze stosownej uchwały.
4. Prowadzenie nieodpłatnej i odpłatnej działalności pożytku publicznego wymaga rachunkowego wyodrębnienia tej formy działalności w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników, z zastrzeżeniem przepisów ustawy o rachunkowości.

# Rozdział III. Członkowie, ich prawa i obowiązki

## §7. Członkowie Stowarzyszenia

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:

1. członków zwyczajnych;
2. członków honorowych;
3. członków wspierających.

## §8. Członkowie zwyczajni

1. Członkiem zwyczajnym może być osoba, która: 
    1. jest osobą fizyczną posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, będącą obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej lub cudzoziemcem nieposiadającym miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
    2. wypełni deklarację członkowską;
    3. zaakceptuje postanowienia Statutu;
    4. opłaci składkę członkowską za okres od miesiąca złożenia wniosku do końca roku kalendarzowego według stawki bazowej;
    5. zostanie przyjęta w poczet członków uchwałą Zarządu Stowarzyszenia.
2. Członkowie zwyczajni mają prawo: 
    1. czynnego i biernego prawa wyboru władz Stowarzyszenia – pod warunkiem braku zaległości w opłacaniu składek członkowskich;
    2. uczestniczyć we wszystkich pracach Stowarzyszenia;
    3. zgłaszać wnioski dotyczące pracy Stowarzyszenia;
    4. korzystać z wszelkiej pomocy Stowarzyszenia.
3. Członkowie zwyczajni mają obowiązek: 
    1. brać czynny udział w realizacji celów Stowarzyszenia;
    2. przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia;
    3. regularnie opłacać składki członkowskie.
4. Szczegółowe zasady opłacania składek członkowskich określa stosowny regulamin przyjęty przez Walne Zebranie Członków.

## §9. Członkowie honorowi

1. Członkiem honorowym może być osoba, która: 
    1. jest osobą fizyczną posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych, będącą obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej lub cudzoziemcem nieposiadającym miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
    2. jest szczególnie zasłużona w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
2. Członkostwo honorowe przyznawane jest przez Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.
3. Członek honorowy ma prawo: 
    1. uczestniczyć we wszystkich pracach Stowarzyszenia;
    2. zgłaszać wnioski dotyczące pracy Stowarzyszenia;
    3. korzystać z wszelkiej pomocy Stowarzyszenia.
4. Członek honorowy ma obowiązek przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia.
5. Członek honorowy jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.

## §10. Członkowie wspierający

1. Członkiem wspierającym może być osoba, która: 
    1. jest osobą fizyczną lub prawną;
    2. zadeklaruje wsparcie finansowe dla Stowarzyszenia lub w inny sposób przyczyni się do realizacji celów Stowarzyszenia.
2. Członkowie wspierający będący osobami prawnymi działają w Stowarzyszeniu za pośrednictwem przedstawiciela.
3. Członek wspierający ma prawo: 
    1. uczestniczyć we wszystkich pracach Stowarzyszenia;
    2. zgłaszać wnioski dotyczące pracy Stowarzyszenia;
    3. korzystać z wszelkiej pomocy Stowarzyszenia.
4. Członek wspierający ma obowiązek przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia.
5. Członek wspierający jest zwolniony z obowiązku opłacania składek członkowskich.

## §11. Ustanie członkostwa oraz tryb odwołania

1. Członek Stowarzyszenia może zostać zawieszony w swoich prawach na okres do sześciu miesięcy. Powodem zawieszenia może być nieprzestrzeganie przez członka postanowień Statutu, regulaminów i uchwał Władz Stowarzyszenia lub działanie na szkodę Stowarzyszenia. O zawieszeniu członka w jego prawach na czas oznaczony decyduje Zarząd w formie uchwały.
2. Członkostwo zwyczajne w Stowarzyszeniu ustaje na skutek: 
    1. dobrowolnego wystąpienia ze Stowarzyszenia zgłoszonego pisemnie Zarządowi;
    2. skreślenia z listy członków za niepłacenie składek – uchwałą Zarządu, po udzieleniu pisemnego upomnienia;
    3. wykluczenia – uchwałą Zarządu, za działalność na szkodę Stowarzyszenia;
    4. śmierci.
3. Członkostwo honorowe oraz wspierające w Stowarzyszeniu ustaje na skutek: 
    1. dobrowolnego wystąpienia ze Stowarzyszenia zgłoszonego pisemnie Zarządowi;
    2. wykluczenia – uchwałą Zarządu, za działalność na szkodę Stowarzyszenia;
    3. śmierci, a w przypadku osób prawnych – zakończenia działalności.
4. Osoba skreślona lub wykluczona może ubiegać się o ponowne przystąpienie do Stowarzyszenia po upływie roku od daty powzięcia uchwały w przedmiocie skreślenia lub wykluczenia z listy członków.
5. Osobie zawieszonej lub wykluczonej ze Stowarzyszenia, niezależnie od rodzaju członkostwa, z wyłączeniem osób skreślonych z listy członków za niepłacenie składek, przysługuje odwołanie do Komisji Rewizyjnej – w terminie 30 dni od doręczenia jej odpisu uchwały w przedmiocie zawieszenia lub wykluczenia ze Stowarzyszenia.
6. Uchwała Komisji Rewizyjnej jest ostateczna.

# Rozdział IV. Władze Stowarzyszenia, tryb wyboru i ich kompetencje

## §12. Praca społeczna i wynagrodzenia

1. Członkowie Władz Stowarzyszenia pełnią swe funkcje społecznie.
2. Członkowie Zarządu mogą otrzymywać wynagrodzenie za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją.
3. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia członka Zarządu nie może przekraczać 50% minimalnego wynagrodzenia.
4. W umowach i sporach między Stowarzyszeniem a członkiem Zarządu, Stowarzyszenie reprezentuje Przewodniczący Komisji Rewizyjnej.

## §13. Struktura Władz Stowarzyszenia

Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zebranie Członków;
2. Zarząd;
3. Komisja Rewizyjna.

## §14. Walne Zebranie Członków

1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. W sprawach, w których Statut nie określa właściwości Władz Stowarzyszenia, podejmowanie uchwał należy do Walnego Zebrania Członków.
2. Do udziału w Walnym Zebraniu Członków uprawnieni są wszyscy członkowie Stowarzyszenia, niezależnie od rodzaju członkostwa.
3. Zgodnie z par. 8 ust. 2 pkt. 1, uprawnieni do głosowania są wyłącznie członkowie zwyczajni, którzy na dzień Walnego Zebrania Członków nie zalegają z opłacaniem składek członkowskich.
4. Walne Zebranie Członków może podejmować uchwały przy obecności: 
    1. w pierwszym terminie – co najmniej połowy wszystkich osób uprawnionych do głosowania;
    2. w drugim terminie – wyznaczonym w tym samym dniu 15 minut później, bez względu na liczbę obecnych osób uprawnionych do głosowania.
5. Walne Zebranie Członków obraduje według uchwalonego przez siebie regulaminu.
6. Z zastrzeżeniem ust. 5, uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów, o ile odrębne przepisy i postanowienia regulaminów nie stanowią inaczej. W razie równej liczby głosów rozstrzyga głos osoby przewodniczącej obradom.
7. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
8. Zwyczajne Walne Zebranie Członków: 
    1. zwoływane jest przez Zarząd raz na 12 miesięcy;
    2. co najmniej na 14 dni przed dniem Walnego Zebrania Członków przekazywane są wszystkim członkom w każdy skuteczny sposób, w tym telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, informacje o: 
        1. terminie;
        2. miejscu;
        3. proponowanym porządku obrad.
9. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy lub na wniosek Komisji Rewizyjnej, albo na żądanie co najmniej 1/3 liczby członków Stowarzyszenia.
10. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków jest zwoływane w terminie do 30 dni od daty złożenia wniosku i obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.
11. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy: 
    1. wybór Prezesa, członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
    2. rozpatrywanie sprawozdań z działalności Stowarzyszenia;
    3. wytyczanie kierunków i uchwalanie planów działania;
    4. rozpatrywanie wniosków Zarządu i poszczególnych członków Stowarzyszenia;
    5. nadawanie członkostwa honorowego na wniosek Zarządu;
    6. podejmowanie uchwał w zakresie gospodarki majątkiem Stowarzyszenia;
    7. uchwalanie zmian w Statucie;
    8. uchwalanie regulaminów, w szczególności dotyczących wyboru oraz działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
    9. rozpatrywanie odwołań członków od uchwał Zarządu;
    10. określanie wysokości składki członkowskiej;
    11. podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

## §15. Zarząd

1. W skład Zarządu wchodzi od 4 do 7 osób. O liczbie członków Zarządu decyduje Walne Zebranie Członków w drodze uchwały.
2. Wyboru na stanowisko Prezesa Zarządu dokonuje się przed wyborem pozostałych członków Zarządu.
3. Na pierwszym posiedzeniu, nie później jednak niż w ciągu 3 dni po zakończeniu Walnego Zebrania Członków, Zarząd wybiera spośród siebie: 
    1. Wiceprezesa Zarządu;
    2. Sekretarza Zarządu;
    3. Skarbnika.
4. Do kompetencji Zarządu należy: 
    1. kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia;
    2. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz;
    3. podejmowanie uchwał o skreśleniu, wykluczeniu i zawieszeniu członków;
    4. zwoływanie Walnych Zebrań Członków;
    5. zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia;
    6. występowanie do Walnego Zebrania Członków z wnioskami o nadanie członkostwa honorowego;
    7. podejmowanie uchwał, dotyczących przyjęcia w poczet członków i ustania członkostwa, a także zwalniania członków z obowiązku opłacania składek w części lub w całości;
    8. realizacja uchwalonego przez Walne Zebranie Członków programu Stowarzyszenia oraz innych uchwał Walnego Zebrania Członków;
    9. prowadzenie wszelkich spraw Stowarzyszenia, w tym podejmowanie uchwał i decyzji, niezbędnych dla prawidłowej działalności Stowarzyszenia i niezastrzeżonych wyraźnie do kompetencji innych Władz Stowarzyszenia.
5. Szczegółowy tryb funkcjonowania Zarządu określa stosowny regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.

## §16. Komisja Rewizyjna

1. Organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia jest Komisja Rewizyjna, składająca się z 3 osób.
2. Na pierwszym posiedzeniu, nie później jednak niż w ciągu 3 dni po zakończeniu Walnego Zebrania Członków, Komisja Rewizyjna wybiera spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.
3. Komisja Rewizyjna jest niezależna od Zarządu Stowarzyszenia.
4. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami Zarządu ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa, związku partnerskiego (w tym nieformalnego) lub podległości z tytułu zatrudnienia.
5. Komisja Rewizyjna przeprowadza co najmniej raz do roku kontrolę całokształtu działalności Zarządu.
6. Komisja Rewizyjna ma prawo występowania do Zarządu z wnioskami, wynikającymi z kontroli i żądać wyjaśnień.
7. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej lub inny członek Komisji Rewizyjnej wybrany przez Przewodniczącego ma prawo uczestniczenia w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
8. Do obowiązków Komisji Rewizyjnej należy ponadto: 
    1. składanie sprawozdań na Walnym Zebraniu Członków i zgłaszanie wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi;
    2. prowadzenie okresowej kontroli opłacania składek członkowskich;
    3. kontrolowanie gospodarki finansowej oraz rachunkowości Stowarzyszenia;
    4. kontrolowanie zgodności działalności Zarządu ze Statutem, przepisami powszechnie obowiązującymi i uchwałami Walnego Zebrania Członków;
    5. przedkładanie Walnemu Zebraniu Członków oceny celowości i rzetelności działalności finansowej i gospodarczej Stowarzyszenia;
    6. występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków i posiedzenia Zarządu lub jego zwoływanie zgodnie ze Statutem;
    7. żądanie wyjaśnień pisemnych od Zarządu jak i członków w sprawach związanych z funkcjonowaniem Stowarzyszenia;
    8. przyjmowanie i badanie zapytań członków dotyczących funkcjonowania Stowarzyszenia, w zakresie będącym przedmiotem kompetencji Komisji Rewizyjnej.
9. Szczegółowy tryb funkcjonowania Komisji Rewizyjnej określa stosowny regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.

## §17. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej

1. Kadencja Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej trwa trzy lata i rozpoczyna się od momentu ich wyboru w głosowaniu tajnym.
2. Do Zarządu i Komisji Rewizyjnej mogą kandydować osoby, które oświadczyły, że nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
3. Termin wyborów nowego Zarządu i Komisji Rewizyjnej powinien zostać wyznaczony na dzień przypadający nie wcześniej niż 45 dni przed upływem kadencji i nie później niż 45 dni po upływie kadencji.
4. W przypadku zmniejszenia się liczby pochodzących z wyboru członków poszczególnych organów w trakcie trwania kadencji, przysługuje im prawo kooptacji spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia, pod warunkiem, że liczba dokooptowanych członków organu nie przekracza połowy liczby członków pochodzących z wyboru. W przeciwnym razie Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków w celu przeprowadzenia wyborów uzupełniających.
5. Szczegółowy tryb wyboru Prezesa Zarządu, Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej określa regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.

# Rozdział V. Majątek Stowarzyszenia

## §18. Majątek Stowarzyszenia

1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości, środki pieniężne oraz inne prawa i składniki majątkowe.
2. Przychody Stowarzyszenia pochodzą z: 
    1. składek członkowskich;
    2. działalności statutowej;
    3. odpłatnej działalności pożytku publicznego;
    4. dotacji i subwencji, w tym z budżetu państwa;
    5. zapisów i darowizn;
    6. zbiórek publicznych;
    7. majątku Stowarzyszenia;
    8. prowadzonej działalności gospodarczej;
    9. środków otrzymanych od sponsorów;
    10. innych źródeł prawnie dozwolonych.
3. W zakresie gospodarki majątkiem Stowarzyszenia nie jest dopuszczone: 
    1. udzielanie pożyczek lub zabezpieczanie zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków jego organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim, związku partnerskim (w tym nieformalnym) albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”;
    2. przekazywanie majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków lub jego pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności, jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
    3. wykorzystywanie majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków lub jego pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji;
    4. zakup na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Stowarzyszenia lub jego pracownicy oraz ich osoby bliskie;
    5. wykorzystywanie majątku Stowarzyszenia do przeprowadzania transakcji zakupu lub sprzedaży akcji, obligacji, jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych oraz innych instrumentów finansowych, obarczonych wysokim stopniem ryzyka, także celem pomnożenia majątku Stowarzyszenia.

## §19. Działalność gospodarcza

1. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie w rozmiarach służących realizacji celów statutowych. Zyski z prowadzonej działalności winny być wykorzystywane na prowadzenie działań statutowych.
2. Działalność gospodarcza jest organizowana i kierowana przez Zarząd.
3. O podjęciu, zawieszeniu lub zakończeniu działalności gospodarczej decyduje Zarząd na podstawie stosownej uchwały.

## §20. Oświadczenia woli

1. Oświadczenia woli w imieniu Stowarzyszenia składa Prezes Zarządu samodzielnie lub dwaj członkowie Zarządu działający łącznie.
2. W sprawach niewymagających złożenia oświadczenia woli w imieniu Stowarzyszenia wypowiada się Prezes Zarządu, a w zakresie określonym przez Zarząd także pozostali członkowie Zarządu.
3. W zakresie określonym przez Zarząd i na podstawie wyraźnego pełnomocnictwa, w sprawach niewymagających złożenia oświadczenia woli, w imieniu Stowarzyszenia mogą wypowiadać się także pozostali członkowie Stowarzyszenia.
4. Oświadczenia woli skutkujące powstaniem zobowiązań majątkowych po stronie Stowarzyszenia składają minimum dwaj członkowie Zarządu, w tym Prezes Zarządu lub Wiceprezes Zarządu.

# Rozdział VI. Zmiana Statutu, rozwiązanie Stowarzyszenia i postanowienia końcowe

## §21. Zmiana Statutu

Uchwałę w sprawie zmiany Statutu podejmuje Zwyczajne lub Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie i bez względu na liczbę obecnych w drugim terminie.

## §22. Rozwiązanie Stowarzyszenia

1. Uchwałę w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia podejmuje Zwyczajne lub Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie i bez względu na liczbę obecnych w drugim terminie.
2. W razie podjęcia uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie Członków wybiera Likwidatora, który prowadzi likwidację Stowarzyszenia.
3. Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określa cel, na jaki przeznaczony zostanie majątek Stowarzyszenia.

## §23. Postanowienia końcowe

1. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie zastosowanie mają przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.
2. Z dniem 20 czerwca 2025 roku traci moc dotychczasowy Statut Stowarzyszenia Bears of Poland.
3. Uchwałą nr WZ/08/06/2025 Walnego Zebrania Członków niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem 20 czerwca 2025.